Марутов Кирилл Робертович - советы специалиста

Кто востребован в профессии агент по недвижимости? Кто он, риэлтор нынешнего времени?

В профессии агент по недвижимости я работаю много лет, уже более 20 – в качестве руководителя. За долгие годы работы видела многих, считаю, что востребованы  соискатели  после 40 лет, готовые не только зарабатывать, но и понимать, что первый заработок будет в течении пары месяцев. Это взрослые, состоявшиеся люди, имеющие жизненный опыт, образование, детей, а значит, терпение и умение слушать, умеющие налаживать контакт.

Наличие подушки безопасности и подстраховки также важно- быстрой сделки может и не случиться.

Общение и поддержание контактов с клиентами – важная составляющая профессиональной жизни агента. Большинство из моих клиентов дружат со мной и поныне, приглашают на встречи, помнят меня, независимо оттого, сколько прошло лет, всегда возвращаются к работе со мной, а это значит, что я все сделала для них все возможное, с душой - как для самой себя.

Самое главное для начинающего сотрудника-  желание работать! И постоянно учиться!

Приходите к нам в Купчино! Научим и поможем!

8-921-570-33-27 Мазурук Раиса Витальевна 

https://itaka.spb.ru/offices/office/000000013

Мы приглашаем на работу агентом по недвижимости начинающих сотрудников. Для кого эта профессия может быть интересна в текущем моменте?

Не секрет, что ситуация в профессии изменяется, но агент по недвижимости, по- нашему мнению, это скорее , женская профессия,   интересная для тех, кто хотел бы:

1.       Решить свой жилищный вопрос – купить, продать, снять, сдать свое жилье

2.        Иметь  свободный график, планируя занятость под свои возможности

3.       Желание развиваться в этой  сфере, знать все о жилищном праве, налогообложении. Законодательстве и происходящих изменениях

4.       Зарабатывать, не имея ограничений

5.       Инвестировать в недвижимость

6.       Расширить круг знакомств

7.       Стать не только агентом по недвижимости, но и вырасти в руководителя !

Конечно, мы рады видеть в своих рядах и мужчин, которым интересна сфера недвижимости!

Ждем Вас в офисе компании на Малой Балканской 26!

https://itaka.spb.ru/offices/office/000000013

Марутов Кирилл Робертович –зам. директора  «Итака-М.186» и «Итака-Купчино» 

Руководитель отделов АРЕНДЫ

Мой путь в недвижимость начался летом  1999 г. До этого я работал в «Балтийском морском пароходстве» штурманом дальнего плаванья. Но, как многое в 90-годы пароходство начало разваливаться, пошли сокращения и передо мной встал вопрос:  Куда я могу пойти  работать  ???...

В период работы в пароходстве я приобретал себе  квартиру !

Это был интересный процесс подбора квартиры, просмотр документов, переговоры!

Я подумал, что мне было бы интересно себя в этом попробовать!

Как я выбирал свое АН? Мне было важно, чтобы это было крупное Питерское АН, известное в городе, имеющее  офис в моем районе.  Я попал на собеседование к нынешнему директору «Московского отделения» - Ситниковой Лидии Яковлевна. Тогда она была руководителем группы и активно набирала новичков.  Первые сделки по «Жилому  Фонду» я провел под ее наставничеством.  Примерно в  2003 году Лидия Яковлевна предложила мне стать руководителем отдела Аренды. На тот момент она уже стала директором отделения и развитие коллектива стало первостепенной задачей!

 Это было интересно! Новое направление работы!  Активный , быстрый , востребованный рынок аренды жилья! Возможность создать свою команду !  Отдел Аренды мне удалось создать быстро и первые успехи моих специалистов очень радовали!

Компания расширялась ! Под руководством Лидии Яковлевны был открыт офис на ул.Малой Балканской , где решено было открыть еще один отдел Аренды под мои руководством!

Управление несколькими городскими и загородными офисами требовало от директора Лидии Яковлевны большого количества разъездов , а многие вопросы по сделкам необходимо было решать оперативно! Так я стал правой рукой , заместителем директора по двум офисам.

Что мне помогало из предыдущей профессиональной жизни в новой сфере? Очень многое !Я работал на больших пассажирских судах.  Экипаж насчитывал более 100 человек. Приходилось решать много организационных вопросов, учитывая интересы пассажиров! Строгая дисциплина на корабле приучила меня правильно ставить задачи и контролировать их выполнение.  Большое количество регламентирующих документов. Все эти навыки очень помогли мне в управлении коллективом в недвижимости.